מתנות לסוף שנה

 

מה יותר כיף מאשר לקבל מתנות לסוף שנה אולי חוץ מלצאת לחופשה של סוף שנה? אבל דווקא אותן מתנות סוף שנה נוהגות לאכזב אותנו בכל פעם מחדש, בדרך כלל.... דווקא סוף השנה היא התקופה להיפרד לתקופה קצרה או ארוכה עם זכרונות נעימים ורשמים חיוביים ואחת השגיאות הנפוצות ביותר הן להשקיע במתנות יום הולדת ומתנות שונות באירועים במהלך השנה ודווקא בסוף השנה להפחית מערך וגודל האירוע. זכרו שהאווירה של מסיבת או אירוע סוף השנה ישליכו במקרים לא מעטים על תחילתה של השנה הבאה

 

 

 

 

 

תחום החינוך הוא בין התחומים המקצועיים כפויי הטובה ביותר הקיימים בשוק. העבודה קשה מנשוא והאחריות של איש אחד על 30 אנשים צעירים לפחות במשך 10 חודשים תמימים היא כבדה מנשוא. אין ספק כי ההערכה מצד ההורים מעניקה שמץ של מוטיבציה להמשך העבודה. מצד שני, מתנות למורים ולגננות אינן חייבות לעלות הון תועפות. תוכלו למצוא מבחר גדול של מתנות בהקדשה אישית ובעיצוב אישי למורותו מבלי להוציא מאות שקלים כתוספת לאלפי השקלים אותם אנו נוהגים לשלם במהלך שנת הלימודים אבל לחמם את הלב אפשר גם מבלי להוציא סכומי עתק.

מתנות לסוף שנה יכולות להיות גם בדמות של פריט דקורטיבי עם ברכה שנכתבה על ידי כל ההורים בשיתוף התלמידים עם חוויות והווי בכיתה הפתעות אישיות בסגנון הזה יעלו סכומים סמליים אבל ירגשו במידה מספקת.

 

 

 

מתנות סוף שנה ובמיוחד מתנות לסוף שנה לעובדים מצטיינים מתפקדים כגולת הכותרת בכל אירוע סוף שנה ובכל ארגון. הענקת מתנה מושקעת במיוחד לעובדים המצטיינים בתוספת למתנה סמלית נוספת ידועה כגורם משפיע במיוחד על הרצון של העובדים להשקיע ולהגיע גם הם למעמד, העניקו למעמד הענקת הפרסים אווירה של חשיבות מיוחדת, הדגישו שהנוכחות וההשתתפות חובה ובכך תיצרו מחויבות לאירוע ולרצון להגיע למעמד של קבלת ההצטיינות.

 

 

 

 

בסוף השנה מותר לנו להיות קצת פחות רציניים ולעשות צחוק מהעבודה. תוכלו להעניק גביעים עם תארים מצחיקים או תארים המתאימים לזיהוי והתדמית של העובד או המנהל בחברה. כמובן, רצוי שזה יהיה באמת משעשע ולא מעליב

 

מתנות סוף שנה לעובדים יכולות לבוא לידי ביטוי באופן של השקעה וחסכון במכה אחת, היכולת לתרום לחשיבות העצמית של העובד ולמוטיבציה של כלל העובדים. מתנות משעשעות אינן דורשות השקעה תקציבית גבוהה מידי אבל יעניקו מענה להווי  החברתי ותחושת ההערכה בקרב העובד/ים